Querido Coach,
Eu falhei com você.
Recentemente, percebi que sempre soube, mas não queria admitir ...
Depois de anos atuando neste mercado, percebemos que existem 4 tipos de coaches...
O Conselheiro, O Amante, O ajudante e O...
O Perfil do Conselheiro
O conselheiro, como o nome mesmo já diz, adora dar conselhos e dicas motivacionais.
Pessoas com o perfil do conselheiro estão sempre prontas para dar opiniões baseadas em suas próprias experiências.
Embora o conselheiro seja muito esforçado e inteligente, não acha necessário seguir um método, pois os livros de desenvolvimento pessoal ensinam o suficiente.
O Perfil do Amante
O perfil do amante tende a tentar se aprofundar em todos os temas e sub-temas, o que acaba gerando um esforço enorme de aprendizado e uma insegurança na hora de aplicar.
Geralmente são pessoas que gostam de aprender e valorizam a busca pelo conhecimento.
Tendem a ser pessoas impacientes e aceleradas ou extremamente metódicas e lentas. Sim, o perfil do amante também pode se manifestar de maneiras opostas.
Ao invés de velocidade na implementação, uma lentidão única. No lugar de um aprendizado rápido, cadernos e cadernos de anotações
Mesmo que esse não seja seu perfil predominante, é provável que em um momento ou outro você tenha a tendência de seguir esses comportamentos.
Uma das grandes desculpas do perfil amante para não agir é dizer que precisa de mais um curso.
Esta é uma armadilha que paralisa muitos amantes do desenvolvimento pessoal e acaba desmotivando muita gente como eu e você.
Há grandes chances do perfil amante se transformar no perfil do ajudante.
Vamos entender melhor o ajudante.
O Perfil do Ajudante
O perfil do ajudante geralmente é uma evolução do perfil Amante que cansou de “só” estudar e decidiu ajudar com atendimentos gratuitos.
Como esse perfil já tem muitas certificações e estuda muita coisa, tende a ter pouca prática e nenhuma segurança na hora oferecer (e cobrar) pelos seus serviços.
Em casos extremos, o Ajudante fica tão inseguro que desiste da profissão e volta a ser um Amante.
Agora, deixe-me adivinhar . . .
Você se apaixonou pelo coaching de repente.
Talvez, assim como eu, você passou pelo processo como coachee e ficou tão impressionado com a sua transformação que quer se tornar um coach também.
Talvez, você esteja iniciando sua carreira como coach e está se sentindo sobrecarregado e por vezes se pergunta, “para onde eu devo ir agora? Por onde eu começo?”.
Ou talvez ainda, você já tenha uma formação em coaching e está buscando o próximo passo, aumentar o seu repertório de ferramentas e, quem sabe, trabalhar no meio esportivo.
A verdade é que não importa como você chegou aqui, o que importa é:
Você quer ajudar atletas com o seu conhecimento. Ponto.
Você quer ser um coach esportivo incrível, reconhecido e respeitado.
Você quer ter liberdade de tempo, sucesso profissional e prosperidade financeira.
E você já é uma pessoa que se importa com as outras.
Você já é dedicado, comprometido e sabe que tem potencial para ir além.
Mas, por alguma razão, você ainda não conseguiu os resultados que deseja. E veja bem, não é que você não está tentando, porque eu sei que você está.
Você se esforça dia após dia. Você lê os livros, assiste os seminários, vai a eventos..., porém, sente que falta algo. Eu sei como você se sente e por isso eu quero que este ciclo acabe aqui.
Conheça agora o perfil de coach que tem RESULTADO e consegue viver da profissão.
Perfil do Líder
O Líder não tem como meta apenas ajudar atletas. Ele encara esse desafio como missão de vida.
Recentemente, percebi que sempre soube, mas não queria admitir ...
É necessário um mix de conhecimento avançado nas estratégias de Coaching, Liderança, Psicologia do Esporte, Comunicação, Marketing e Vendas para se tornar um verdadeiro líder.
Mas não se trata só de conhecimento, é sobre
execução. A maioria das pessoas falham nessa parte. E não é culpa delas.
Aqui está o porquê…
Disseram para você que a profissão de coach é a melhor que existe. Que basta um curso de 4 dias, algumas horas de aulas e pronto. Você está pronto para o sucesso.
Mas você percebe que na prática a teoria é outra.
Você sabe do que eu estou falando...
Falsas promessas que infelizmente enganam muitos coaches até que eles tropecem na verdade.
A razão pela qual nós, profissionais de coaching, ficamos frustrados é porque sempre ouvimos que o próximo curso terá o conhecimento que precisamos.
O problema é que o excesso de informação muitas vezes nos paralisa e o custo do tempo perdido acaba sendo maior que as parcelas do nosso cartão de crédito.
Deixa-me fazer uma pergunta (ou 2) …
Dos cursos de coaching, desenvolvimento pessoal, que você já investiu…
• Quantos você precisou descobrir por conta própria como executar, pois, só lhe deu teoria e hipóteses?
• Quanto foco eles tiraram do seu dia, fazendo você caminhar em círculos, sem chegar a lugar nenhum?
Eu escuto de muitos coaches
“Mayra, eu não tenho certeza do que eu estou fazendo. Eu não estou conseguindo ir para o próximo nível”.
Por isso que a FORMAÇÃO de Master Coach Esportivo não é mais um curso. É um programa de
mentoria para transformar um coach comum em um verdadeiro líder.
Benefícios de ter um mentor
Você já ouviu falar que as pessoas que decidem escalar o Monte Everest contratam os
sherpas?
Os
sherpas são . . . Eles não apenas carregam tanques de oxigênio, água e comida... eles são os responsáveispelos aspectos mais importantes de uma escalada bem-sucedida. Eles servem como ajudante, treinador motivacional e salva-vidas, tudo ao mesmo tempo.
A verdade é que os escaladores precisam de um guia que já trilhou aquele caminho antes, e que possa mostrar os obstáculos e conduzi-lo ao sucesso.
LeBron James, Michael Jordan, Bill Gates, Steve Jobs... os melhores dos melhores tiveram um mentor. Não APENAS para ajudá-los a atingir seus objetivos, mas para ajudá-los a fazer isso mais rápido, com mais consistência e SEGURANÇA.